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    Cómo acabar con una brillante carrera profesional con un mail masivo enviado por error

    Por Arnaz Roberto
    Gary Chaplin lo tenía todo. A sus 39 años era uno de los ejecutivos de referencia de la compañía de 'head hunters' Star Brooks. Era el responsable de los procesos de selección en el Reino Unido de grandes compañías como Heinz, Kellog's o Bentley. Ganaba más de 200.000 euros al año, tenía una mansión en Manchester y conducía un deportivo.
    Todo cambió el lunes 21 de noviembre de 2011, un día que Chaplin no olvidará jamás. Después de una mala noche en la que apenas durmió atendiendo a su hija de dos años y una discusión con su jefe, decidió desahogarse con un joven de origen griego, Emmanouil Katsampouka, que le incluyó en la lista abierta de 4.000 personas a las que había enviado su currículum por correo electrónico.


    El ejecutivo de recursos humanos no tuvo piedad con Katsampouka y le respondió con un correo electrónico con un encabezado poco cortés: "Que te jodan". Acusaba al candidato de haber mandado un correo basura a miles de altos ejecutivos y le aseguraba que era "demasiado idiota como para conseguir un trabajo, incluso en el mundo de las finanzas".

    Con lo que no contaba Chaplin era con que, en su furibundo ataque de ira, cometería el mismo error 'imperdonable' que Katsampouka y le reenviaría su respuesta a las 4.000 personas incluidas en la lista. En el mismo momento que hizo 'click' en el botón de enviar, puso fin de manera prematura a su carrera.

    Despedido y arrepentido

    No sirvieron de nada las disculpas. S0lo unas semanas después Star Brooks confirmaba el fulminante despido de su ejecutivo estrella, tras cinco años de servicio a la compañía.

    El pasado 27 de enero Gary Chaplin cumplió 40 años, arrepentido y todavía sin trabajo. En su blog personal aseguraba que estaba arrepentido por lo que hizo aquel mal día y "si pudiera volvería atrás en el tiempo". Al menos, este doloroso incidente le habrá servido para aprender una lección que a buen seguro nunca olvidará: ahora cada vez que le dé al botón de enviar se lo pensará dos veces.

    ¿Cómo te sentís después de leer este artículo?

     

    169 comentarios

    • PABLO  •  Hace 3 meses
      Existe un probervio que dice "endulza tus palabras no sea que luego las tengas que comer"
    • IRMA A  •  Hace 3 meses
      Creo que en realidad esta no fue la primera vez que maltrato a alguien, sino que fue la vez que se puso en descubierto el solito....el tener una mala noche, el pelear con el jefe no justifica para nada este tipo de actitud, si reacciono asi ante la recepcion de un email, que hubiera hecho si tenia a la persona delante? la hubiera golpeado?, la gente que esta en recursos humanos recibe a diario miles de curriculums, osea que este señor ya deberia estar por demas acostumbrado, nada excusa lo que hizo... pero como dice el dicho .."al que mal procede, mal le va"... nunca mejor puesto.
      • Pato Hace 3 meses
        no, no me parece que vayan a deshacerse así nomas del empleado estrella. Hay que ver la peleita anterior con el jefe... Y endosarle la culpa a una criatura de 2 años porque no te dejó dormir...que mala actitud!
      • EL HEAVY METAL Hace 3 meses
        NO SABÉS NADA, ANDA A BUSCAR TRABAJO
      • Erks Hace 3 meses
        A este lo echaron por un mail hay otros que son corruptos, ladrones, transan hacen negocios por izquierda, tienen juicios, maltratan a sus empleados y no los echan, a veces hay que buscar la "excusita" para deshacerse de alguien no?
    • Eve  •  Hace 3 meses
      Ejecutivo en seleccion de RR HH! debe haber sido un flor de h de p con los sufridos candidatos a un empleo.
      • Lia Hace 3 meses
        Y entonces como durante cinco largos años fue un funcionario estrella,TONTITA?
      • Cintia Hace 3 meses
        Puede ser hdp y a la vez un funcionario estrella, a veces las empresas buscan eso un buen filtro para reclutar personal, o no? Es mi opinion... digo por las dudas Lia me quiera insultar a mi tambien!
      • Sonia C Hace 3 meses
        yo pienso tb como Eve y Cintia, SEGURO que era estrella y a su vez un HdP con los sufridos candidatos. Las grandes empresas buscan eso en sus ejecutivos y mucho mas en los de RRHH. Digo, es mi opinion...
        Lía, te enojaste? todas somos tontitas por haber pensado distinto que vos?
    • Carlos W  •  Hace 3 meses
      Si realmente era bueno en su puesto, los directores no lo rajan ni empedo, seguro que les ahorro el trabajo de rajarlo por inutil.
      • David Hace 3 meses
        aaa... tu si sabes...
    • xena  •  Hace 3 meses
      los de recursos humanos son unos discriminadores, los odio con esos aires de superiores , te miran como sobrandote en las entrevistas , a ver como me caes??? como si fuera que ellos te van a pagar el sueldo, chantas ojala no existan ams estos intermediarios, seria bueno que te contrate gente jerarquica de la empresa y no estos boludos
      • Carlos Hace 3 meses
        Estoy contigo los reclutadores no tienen idea, salvo de algun trabajo administrativo de los demas no saben nada, mas de una vez les tuve que explicar en que trabajo y lo que estaban buscando, porque ellos de energia electrica lo unico que saben es que si tocan la teclita de la pared se debe encender la luz, y si no enciende les da un panico atroz que se vuelven esquizofrenicos a tal punto de empezar a dar gritos del porque no anda.
        Como anecdota me paso en un trabajo en donde nos hicieron unos cuantos examenes, y tan profecionales elllos, dejaron pasar un esquizofrenico que luego se quiso pelear con todo el mundo, pero pelear a trompadas no discuciones, que es algo tipico en algunos trabajos de riesgo.
      • Erks Hace 3 meses
        Xena, totalmente de acuerdo con vos, los de rr.hh lo unico que hacen es discriminar y acomodar a algunos fachos elegidos a dedo, ninguna empresa te toma por la capacidad, pero la unica que queda es no caer en la tentacion de ir a cualquier entrevista, y asegurarse de algun modo averiguando si la empresa te necesita de verdad. Y sino hay que independizarse laboralmente y punto tal vez en sociedad con un amigo. es mi consejo, suerte.!!!
    • Vlad  •  Hace 3 meses
      Dice que si pudiera volvería atrás en el tiempo, lo que no dice es que lo haría sólo para salvar su pellejo, no para evitar el insulto a la otra persona.
    • Cristian  •  Hace 3 meses
      ¿Que es ser un "triunfador"?
    • marcos gabriel  •  Hace 3 meses
      clasico gil que hace un poco de filo y se cree dios xq eso nos venden dia a dia,pero mas alla de eso,que cagada que es el humano con un poquito de poder en todos los niveles.
    • Diana  •  Hace 3 meses
      Nos siguen vendiendo la idea que los triunfadores son los que tienen puestos importantes ????? y dinero, ja, ja,ja!!!!!!!! Los tirunfadores verdaderos son los que dia a dia ayudan a que el mundo sea mejor,,,,,,,, de la unica manera que todo puede mejorar es si le cambiamos a las futuras generaciones esa imagen del ser importante , triunfador cuando se tiene dinero y un puesto jerarquico....Los medicos que trabajan en Somalia, enfermeros y demas personas que hacen de la vida que valga la pena despertarse y seguir luchando esos son IMPORTANTES Y TRIUNFADORES DE VERDAD.... es mi opinion nada mas que eso....Gracias.
    • Alejandro  •  Hace 3 meses
      aca los de rrhh te pierden el curriculum
    • Anna  •  Hace 3 meses
      Sería bueno que la lección que aprendiera, no fuera a mirar dos veces a quien envía un mail, sino que no se debe responder así ni faltar el respeto a nadie. Pero bueno, espero el final de la nota sea irónico. De todos modos, padecemos este tipo de maltrato todo el tiempo, lo malo es que por eso en Argentina no se despide a nadie, por el contrario, los premian.
    • saadrac  •  Hace 3 meses
      El que las hace las paga asi como miles de hdp que no tienen su merecido almenos uno si !!!
    • horacio eduardo s  •  Hace 3 meses
      Desafortunadamente hay personas que se ponen la camiseta de la empresa y se creen que son “ LA EMPRESA” sin dar oportunidades y sin tener piedad con la gente a quienes le toca mandar y dirigir , sin darse cuenta que el solo es un numero mas de la empresa y que también tomaran con el una decisión que le puede cambiar la vida para mal.
    • Miguel  •  Hace 3 meses
      Cuando termine mi secundario (magisterio), hace 40 años, me di cuenta que no tenia muchas opciones de trabajo; entonces tomé cursos y me capacité en contabilidad, administraciones, sueldos e impuestos. Rapidamente conseguí trabajo (¡¡bendita época de este querido País!!) bien remunerados. Entré en un estudio de auditoría internacional, y tal cual lo cuenta el Sr. L'Tarasc, los "administrativos" nos rompiamos el lomo y los méritos eran para los jovenes contadores; aparte caí en cuenta que habia tocado mi plafond, en esas condiciones nunca ascendería en ese trabajo. Entonces, con paciencia y esfuerzo me inscribí en una universidad privada (para poder seguir trabajando, por la comodidad de los horarios), al término de 5 años obtuve mi título de contador. En el trabajo que estaba me ascendieron y recompensaron monetariamente. Pero, nunca pude olvidar los tiempos en que trabajaba horas extras, fines de semanas, para que un profesional con horas de recibido, firmase mi informes, evaluaciones y despues no me dijese ni gracias. Con experiencia y titulo, no quise trabajar más para otros y encaré la profesión en forma independiente, pese a peder la seguridad del sueldo todos los meses. Los principios fueron complicados, pero siempre conté con el apoyo de empleados que, por muchas razones no quisieron o no pudieron ir a una universidad, cuyos esfuerzos siempre reconocí (en todo sentido), y tambien siempre les estaré muy agradecido. Quizas los pocos profesionales independientes que quedamos seamos más justos y equitativos a la hora de calificar a nuestros colaboradores; en las grandes empresas, generalmente, son protagonistas (no entiendo porque) los mas bonitos, los que mejor se visten, los mas simpaticos, los parientes de accionistas; ignorando muchas veces las capacidades y la fidelidad de muchas personas sin título. Al Cesar lo que es del Cesar, y a Dios lo que es de Dios; reconozco que es dificil terminar una carrera universitaria, requiere de tiempo, ganas y esfuerzo; pero estaría bueno que muchos profesionales, con más aires que un abanico, valoren la experiencia de tantos trabajadores que se iniciaron como personal de limpieza, y luego de decadas de laburo por todas las categorías y sectores, no puedan aspirar a una gerencia por no tener un título. Hoy, ya proxima mi jubilación, recien tengo tiempo para dedicarme a lo que relamente me gusta, con todo el tiempo, sin apuros ni presiones, estoy estudiando arquitectura, tardaré en recibirme (no tengo la lucidez ni las fuerzas que a los 20), pero, nadie me apura. Atte.
    • raycand  •  Hace 3 meses
      y bueno ahora quedo como el griego, y capaz que el griego ocupe su lugar y el tenga que mandar curriculum por e-mail jejeje, todo vuelve!!
    • german  •  Hace 3 meses
      LE FALTO HUMILDAD Y AHORA QUE SE LA VE FEA QUIERE VOLVER EL TIEMPO ATRAS, HUBIERA PENSADO LAS COSAS ANTES, NADIE TIENE LA VACA ATADA, UN DIA PODES ESTAR ARRIBA Y SI NO SOS HUMILDE TARDE O TEMPRANO CAES.
    • carlos t  •  Hace 3 meses
      Cago el ejecutivo vivo..y por supuesto como todos los garcas de RR.HH. que se creen superiores a todos, Hasta la Vista BABY....
    • Mega  •  Hace 3 meses
      que mal redactada que esta esta noticia, cuesta entenderla...
    • karina  •  Hace 3 meses
      que bueno cuando se dan estas cosas!!! que reciba lo que dio!!! ahora va a tener que buscar trabajo este forro de mierda y va a saber lo que es que te basureen!!!!! hay una frase que me encanta: " que Dios te de el doble de lo que diste".
    • Ale  •  Hace 3 meses
      Los que trabajan en recursos humanos se la pasan jugando a ser Dios. Están todo el tiempo decidiendo el futuro de la gente y eso los empelotudece al punto de no reconocer la diferencia entre los botones "Responder" y "Responder a todos".

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